Здравствуйте. Давайте знакомиться меня зовут Сергей, буду рад общению с Вами. Ищу серьезные отношения по теме , не женат,не альфонс, мне 52 года, рост 185 см. Готов обсудить любую ситуацию, фото вышлю при Вашей заинтересованности
Все понятно становится в общение. Если нижний например желает строгую Госпожу а она со временем начинает добреть или например просто менять свое поведение
В фемдоме привлечение "низа" (подчиненного) к его Госпоже (доминирующей) может зависеть от множества факторов, включая личные предпочтения и динамику отношений. Вот несколько аспектов, которые могут привлечь или оттолкнуть:
Что может привлечь "низа":
1. Уверенность: Госпожа, уверенная в себе и своей власти, может стать огромным источником притяжения. Уверенность создает ощущение безопасности и контроля.
2. Внешний вид: Элементы внешности, такие как стильная одежда (например, корсеты, чулки, ботфорты) и макияж, могут подчеркнуть доминирующее положение и добавить загадочности.
3. Лично подобранные атрибуты: Использование аксессуаров, таких как плетка или ошейник, помогает установить власть и создает нужную атмосферу.
4. Четкие границы и правила: Госпожа, которая ясно выражает ожидания и правила, создает комфортную среду для подчиненного.
5. Эмоциональная связь: Забота, понимание и поддержка со стороны Госпожи могут углубить привязанность. Что может оттолкнуть "низа":
1. Неуверенность: Госпожа, которая сомневается в своих действиях или способности доминировать, может вызвать у "низа" чувство неуверенности и дискомфорта.
2. Непоследовательность: Постоянные изменения в правилах или ожиданиях могут запутать "низа" и лишить его ощущения безопасности.
3. Проблемы с косметическим уходом: Запущенный внешний вид или неопрятность могут создать впечатление пренебрежения отношением к себе и к партнеру.
4. Недостаток коммуникации: Невозможность открыто обсуждать потребности и желания может вызвать чувство отстраненности.
5. <i style="">Недостаток эмпатии: Чувство, что Госпожа не понимает внутренние переживания "низа" или не заботится о его комфорте и границах. Важно понимать, что каждый подчиненный уникален, и предпочтения могут различаться в зависимости от индивидуальности и динамики отношений. Открытое общение между партнерами поможет выяснить, что именно привлекает или отталкивает в конкретной ситуации.